www.kreativkommunikasjon.no ©                    

 

Stresshåndtering og helsefremmende arbeid

 

- verktøy og program for å redusere

  arbeids- og livsstress

 

StressProfilen® er et pedagogisk utformet verktøy som er vitenskapelig forankret innen skandinavisk og internasjonell stressforskning.

 

 

           FINN DE STERKE SIDER

            StressProfilen viser individets sterke sider og også områder for

            utvikling.

            Ved at hver medarbeider tar del i sin egen StressProfil® skapes

            mulighete for individuelle  handlingsplaner.

 

            HØY VALIDITET OG RELIABILITET

            I StressProfilen® finnes indeks som viser utmattelsesprosess, buffert

            mot stress ogevnen til restituering. Og på gruppenivå anvises HAP

            indeks, helsefremmende arbeidsplass.

 

            GIR ET SAMLET BILDE

            Identifiserer og analyserer den aktuelle situasjon hos grupper og

            foretak. Dette gir grunnlag for handlingsplaner på både gruppe-

            og organisasjonsnivå.

 

            OPPFØLGNING MED HISTORISK SAMMENLIGNING

            Gjennom en grafisk sammenlikning er det enkelt ved oppfølging å se at

            gjennomførte tiltak har gitt ønsket resultat.

 

 

 

Profilene anvendes så vel i personlig utvikling og helse som i virksomhetens utvikling. Uansett hvilken bransje man jobber imot gir profilene på en enkel og oversiktlig måte et bilde av områder hvor utviklingsinnsatser og ressurser skal settes inn.

Profilene er prosessverktøy som engasjerer hele organisasjonen i utviklingsarbeidet og utvider medarbeidernes mulighet for å påvirke egen situasjon.

Profilene tar fram et utmerket arbeidsmateriale som kan anvendes både individuelt og i organisasjonens strategiske virksomhetsstyring.

 

Produkt basert på ovenstående :

            1. Grupper/avdelinger.   

       2. En til en.    

            3. Kompetansekurs for ledere, vernetjeneste, HR, BHT

 

Presise og målbare innsatser i det psykososiale arbeidsmiljø, som systematisk følges opp og systematisk gjentas, ser ut for å være "the missing link" i mange organisasjoners sikkerhetsarbeid. Den tilstand som framkommer av vår påvirkning på hverandre og vår reaksjon på arbeids- og privatliv kan vi nå enkelt måle, følge opp og optimalisere.

Det er svært uheldig for vår helse at vår kultur har skapt akselererende forandringer på de fleste områder, sammen med utallige fysiske helsepåkjenninger, men har forsømt å lære oss hvordan vi skal mestre den økende mengde stress vi møter.

Hva?

Profilene er prosessverktøy som engasjerer hele organisasjonen i utviklingsarbeidet og utvider medarbeidernes mulighet til å påvirke sin egen situasjon.

Profilene tar fram et utmerket arbeidsmateriale som kan anvendes både individuelt og i organisasjonens strategiske verksomhetsstyring.

Målgruppe?

Du som arbeider med mennesker: 

         Ledere, HMS, HR, BHT, Leger, IA-bedrifter

           Personer som enkeltvis vil coaches innen arbeide, fritid, helse.     

Det psykososiale kan kjennes "ullent" å bearbeide. I og med at dårligt arbeidsmiljø tilskrives ca. 60 % av årsakene til sykefravær,er det mange gode grunner til å handle her. Forskning viser at kan du finne folk som er i risikosonen for sykemeldinger i tide, så kan du senke sykefravær med 40%! Forebygging svarer seg!

Vi skal jo drive ”Evidence based” etter godt dokumenterte metoder, og når det gjelder en såpass vanskelig målbar eksponering som dette, så synes jeg SMC Stressprofilen® er et veldig godt verktøy.

Kjersti Hjelle, bedriftslege Statoil